neptune-properties
Neptune Properties

Vil du lede utviklingen av Oslos mest attraktive boligprosjekter?


Stillingstittel:
Utviklingsdirektør
Søknadsfrist: 18. august 2019

Neptune Properties AS er en ambisiøs boligbygger og har siden 2007 utviklet og solgt mer enn 1200 boliger til en samlet verdi av 7 milliarder kroner. Vårt mål er å ta posisjonen som Oslos ledende boligutvikler. I spissen for dette arbeidet trenger vi en kommersiell og nytenkende utviklingsdirektør.

Neptune Properties AS har i dag omtrent 1700 boliger fordelt på mer enn 20 utviklingsprosjekter i Osloområdet. Som utviklingsdirektør vil du få ansvaret for hele prosjektporteføljen, fra vurdering tomtekjøp og frem til gjennomført salgsstart. Stillingen innbefatter personalansvar for utviklingsavdelingen med for tiden seks ansatte. Utviklingsdirektør rapporter til administrerende direktør og inngår i selskapets ledergruppe.

Neptune Properties har nå 20 ansatte, organisert i avdelinger med ansvar for utvikling, prosjektledelse, markedsføring/salgsoppfølging og økonomi. Et kompetent fellesskap som sammen bidrar til at selskapet holder en høy standard i alle prosjektfaser, fra kjøp av tomt og til overlevering av de ferdige boligene til kjøperne.

Gjennom å utvikle attraktivt beliggende eiendommer til gode boliger og boområder setter vi våre fotavtrykk rundt om i byen. Neptune Properties er bevisst denne rollen som byutvikler og har derfor valgt å ha et stort fokus på god arkitektur og estetiske kvaliteter i alle sine prosjekter.

Ansvarsområder:

  • Lede utviklingsavdelingen herunder fremdriftsansvar for alle prosjekter fra kjøp til salgsstart.
  • Prosessansvarlig eller sparringspartner inn mot krevende område- eller detaljreguleringer.
  • Kjøp og tomtesikring av aktuelle eiendommer for et årlig salgsvolum i størrelsesorden 250-400 boliger.
  • Bygge tillit og et godt renommé hos samarbeidspartnere, nabolag, politikere og alle andre vi er avhengige av i vårt daglige virke.

Kvalifikasjoner:

  • Minimum 10 års erfaring fra eiendoms- og/eller boligutvikling.
  • Høyere relevant utdannelse.
  • Svært god kjennskap til utviklings- og reguleringsprosesser i Osloområdet.
  • Erfaring fra forhandlinger.

Personlige egenskaper:

  • Resultatorientert med høy gjennomføringsevne.
  • Relasjonsbyggende egenskaper og evne til å skape tillit.
  • Nysgjerrig og fremtidsrettet.
  • Kreativ og analytisk.
  • Systematisk og strukturert.


For spørsmål om stillingen, kontakt Anders Gregersen, e-post: anders@npas.no, mobil: 90 53 08 38